驴QU脡 DATOS PROCESAMOS?
Los datos personales que recopilamos dependen de su relaci贸n con 黑料不打烊. En las pesta帽as siguientes, puede acceder a informaci贸n detallada sobre los datos personales que recopilamos para diferentes objetivos.
- Cliente
- Conductor
- Candidato y/o solicitante
- Empleado
- Socio comercial/proveedor
- Visitante
- Miembro del p煤blico
- Sistemas Inform谩ticos
驴Qu茅 datos personales procesamos?
Los datos personales que procesamos dependen de cu谩l sea su relaci贸n con 黑料不打烊. Usted no est谩 obligado a otorgar sus datos personales a 黑料不打烊, pero si no los provee o los provee de manera incompleta o incorrecta, 黑料不打烊 no podr谩 procesar sus datos personales para llevar a cabo las finalidades descriptas en esta Declaraci贸n de Privacidad.
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A continuaci贸n, encontrar谩 informaci贸n detallada de los datos personales que recolectamos para diferentes prop贸sitos.
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驴Qu茅 datos personales procesamos de usted como cliente?
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Cuando usted representa a una empresa, necesitamos procesar sus datos personales para los prop贸sitos que se mencionan abajo. Si usted es un comerciante individual, todos los datos que procesamos sobre usted y su actividad comercial se convierten en datos personales.
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Descripci贸n detallada
驴Por qu茅 procesamos sus datos personales? | 驴Qu茅 categor铆as de datos personales procesamos? | Motivo legal |
Para crear una base de datos de clientes posible (ej. mediante el usando de datos de terceras partes) | 鈥 Datos de la organizaci贸n (, como el nombre de la empresa, el pa铆s, la direcci贸n de la empresa y el n煤mero de tel茅fono) 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) | Inter茅s leg铆timo |
Para proporcionar un presupuesto | 鈥 Datos de la organizaci贸n, como nombre de la empresa, pa铆s, direcci贸n de la empresa y n煤mero de tel茅fono 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Si usted es un comerciante individual, procesamos datos financieros, como calificaciones crediticias 鈥 Compras y transacciones 鈥 Preferencias de contacto 鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. 鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, la identificaci贸n, n煤mero del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis), del tr谩iler, superestructura o motor aso como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. 鈥 Datos de performance del veh铆culo, tr谩iler, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del mismo, consumo de combustible, uso de los frenos, cambios de velocidades, uso de la bater铆a, datos de motor y c贸digos de error. | Inter茅s leg铆timo |
Para entregar/cumplir un contrato | 鈥 Datos de la organizaci贸n, como nombre de la empresa, pa铆s, direcci贸n de la empresa y n煤mero de tel茅fono 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Si usted es un comerciante individual, tambi茅n procesamos datos financieros tales como calificaciones crediticias, cuentas bancarias y pagos, as铆 como datos relacionados contractuales, tales como n煤mero de contrato, n煤mero de pedido, facturas. 鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. 鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo, remolque, superestructura o motor (incluyendo VIN e ID del chasis), as铆 como n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. 鈥 Datos de performance del veh铆culo, remolque, superestructura, motor u otros productos, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del mismo, consumo de combustible, uso de los frenos, cambios de velocidades, uso de la bater铆a, datos de motor y c贸digos de error. | Obligaci贸n contractual |
Para proveer un servicio o soporte y cumplir obligaciones contractuales | 鈥 Datos de la organizaci贸n, como nombre de la empresa, pa铆s, direcci贸n de la empresa y n煤mero de tel茅fono 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Preferencias de contacto 鈥 Compras y transacciones 鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. 鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo, (incluyendo VIN e ID del chasis), remolque, superestructura o motor, as铆 como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. 鈥 Datos de performance del veh铆culo, remolque, superestructura, motor y otros productos, como, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del mismo, consumo de combustible, uso de los frenos, cambios de velocidades, uso de la bater铆a, datos de motor y c贸digos de error. | Obligaci贸n contractual |
Para informarle sobre actualizaciones, productos y servicios que creemos que pueden ser de su inter茅s | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Preferencias de contacto 鈥谤辞蹿别蝉颈贸苍 鈥 Localizaci贸n del mercado 鈥 Compras y transacciones 鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. 鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis), remolque, superestructura o motor, as铆 como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. 鈥 Datos de performance del veh铆culo, remolque, superestructura, motor y otros productos como, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del mismo, consumo de combustible, uso de los frenos, cambios de velocidades, uso de la bater铆a, datos de motor y c贸digos de error. | Conforme legislaci贸n aplicable |
Para realizar un seguimiento/encuesta de satisfacci贸n con nuestros productos y servicios, incluyendo su participaci贸n en encuestas | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Preferencias de contacto 鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. 鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo, (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, as铆 como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. 鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del veh铆culo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la bater铆a, datos del motor y c贸digos de error 鈥 Informaci贸n de logueo a nuestros sistemas de IT (direcci贸n IP, sistema operativo, tipo de dispositivo, nombre de aplicaci贸n y versi贸n, nombre de navegador y versi贸n) y sus respuestas a las preguntas de las encuestas | Inter茅s leg铆timo |
Para hacer acciones correctivas | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Direcci贸n de entrega 鈥 Compras y transacciones 鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. 鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo, (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, as铆 como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. 鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del veh铆culo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la bater铆a, datos del motor y c贸digos de error 鈥 Informaci贸n de logueo a nuestros sistemas de IT (direcci贸n IP, sistema operativo, tipo de dispositivo, nombre de aplicaci贸n y versi贸n, nombre de navegador y versi贸n) y sus respuestas a las preguntas de las encuestas | Inter茅s leg铆timo / Obligaci贸n contractual |
Para analizar y mejorar la calidad y desarrollar nuestros productos y servicios y nuestra organizaci贸n | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 N煤mero de registraci贸n asignado por 黑料不打烊 鈥 Direcci贸n de entrega 鈥 Compras y transacciones 鈥 Informaci贸n financiera (salario, impuestos, gastos, informes de tiempo, cuenta bancaria, etc.) 鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, incluida la ubicaci贸n geogr谩fica y las horas de funcionamiento 鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, as铆 como n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. 鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, remolque superestructura, motor u otros productos, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del veh铆culo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la bater铆a, datos del motor y c贸digos de error 鈥 Informaci贸n de logueo a nuestros sistemas de IT 鈥 Respuestas a encuestas | Inter茅s leg铆timo |
Para cumplir una obligaci贸n legal o que nos fuera legalmente requerido por las autoridades | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Direcci贸n de entrega 鈥 Compras y transacciones 鈥 Informaci贸n financiera (salario, impuestos, gastos, informes de tiempo, cuenta bancaria, etc.) 鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. 鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis), remolque, superestructura o motor, as铆 como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. 鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del veh铆culo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la bater铆a, datos del motor y c贸digos de error 鈥 Informaci贸n de logueo a nuestros sistemas de IT 鈥 Posici贸n geogr谩fica de un veh铆culo. | Obligaci贸n legal, Inter茅s leg铆timo |
Para proveerle informaci贸n requerida y actualizaciones relevantes | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, as铆 como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. 鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del veh铆culo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la bater铆a, datos del motor y c贸digos de error 鈥 Informaci贸n de logueo a nuestros sistemas de IT | Obligaci贸n legal / Inter茅s leg铆timo / Conforme legislaci贸n aplicable |
Para proteger a nuestros empleados y los activos de nuestra empresa | 鈥 听听听听听听听听听听听听 Datos de c谩maras de vigilancia, como videos y fotograf铆as, incluido el n煤mero de identidad del veh铆culo, el g茅nero, la descripci贸n del cuerpo, el origen 茅tnico, el reconocimiento facial, etc. 鈥 Control de paso de las instalaciones de 黑料不打烊 路听 Numero d identificaci贸n del veh铆culo (VIN) | Inter茅s leg铆timo / Consentimiento |
Para realizar la debida diligencia de los clientes y clientes potenciales | 路听 Nombre del cliente 路听 Direcci贸n de e-mail (profesional) 路听 Direcci贸n de empresa 路听 Tel茅fono 路听 Firmas electr贸nicas 路听 Nombres de representants legales 路听 Registro Federal de Contribuyentes 路听 Ubicaci贸n (GPS) | Inter茅s leg铆timo / Consentimiento |
听 听 Para llevar a cabo investigaciones de presuntas conductas indebidas. 听 听 | 路 Identificadores personales 路 Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organizaci贸n profesional 路 Datos de comportamiento y rendimiento 路 Datos biom茅tricos. 路 Datos descriptivos del cuerpo 路 Datos legales 路 Educaci贸n y competencias 路 Datos financieros 路 Datos de salud 路 Datos de uso de IT 路 Permisos, vacaciones y horas de trabajo. 路 Monitoreo, grabaciones e im谩genes 路Datos de categor铆as especiales como opini贸n, etnia, etc. 路 Datos de posici贸n 路 Experiencia profesional 路 Datos sociales y familiares 路 Rendimiento del veh铆culo y del conductor 路 Datos de navegaci贸n web | Inter茅s leg铆timo / Consentimiento |
Para gestionar asuntos legales | 路 Identificadores personales 路 Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organizaci贸n profesional 路 Datos de comportamiento y rendimiento 路 Datos biom茅tricos 路 Datos descriptivos del cuerpo 路 Datos legales 路 Educaci贸n y competencias 路 Categor铆a de personal 路 Datos financieros 路 Datos de salud 路 Datos de uso de IT 路 Permisos, vacaciones y horas de trabajo. 路 Monitoreo, grabaciones e im谩genes 路 Datos de categor铆as especiales como opini贸n, etnia, etc. 路 Datos de posici贸n 路 Experiencia profesional 路 Datos sociales y familiares 路 Datos de rendimiento del veh铆culo y del conductor 路 Datos de navegaci贸n web | Inter茅s leg铆timo / Consentimiento |
驴Qu茅 datos personales procesamos de usted como conductor/operador?
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Cuando usted conduce un veh铆culo 黑料不打烊 u opera una maquina con un componente de 黑料不打烊
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Recopilamos varios tipos de datos operativos del veh铆culo, motor, remolque, superestructuras, y otros productos que vendemos, como, por ejemplo, el consumo de combustible, los patrones de conducci贸n, la posici贸n geogr谩fica del veh铆culo, los c贸digos de error, etc.听 Algunos de estos datos se convierten en datos personales ya podemos identificar qui茅n conduce el veh铆culo u opera la m谩quina.
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Procesamos estos datos para, por ejemplo:
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鈥⑻ entregar/prestar los servicios solicitados por el cliente 鈥摮久〔 informaci贸n sobre el procesamiento de datos se puede encontrar en las respectivas Descripciones de Servicio-.
鈥⑻ a petici贸n, entregar/prestar servicios de entretenimiento en el veh铆culo
鈥⑻ realizar diagn贸sticos remotos, as铆 como an谩lisis de reparaci贸n y mantenimiento
鈥⑻ prestar servicio de soporte
鈥⑻ cumplir obligaciones contractuales
鈥⑻ investigar, analizar, mejorar la calidad y desarrollar nuestros productos y servicios, actuales y futuros, as铆 como nuestra organizaci贸n
鈥⑻ cumplir una obligaci贸n legal o que nos fuera legalmente requerido por las autoridades
鈥⑻ informarle sobre actualizaciones relevantes
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Los datos personales que recopilamos son proporcionados directamente por usted, por su empleador, recogidos del veh铆culo, motor, remolque, superestructura u otros productos creados por nuestros sistemas de IT que usted usa.
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Cuando usted participa en una competencia de pilotos organizada por 黑料不打烊
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Si decide participar en una competencia de pilotos organizada por 黑料不打烊, necesitamos recopilar algunos de sus datos personales, por ejemplo, su nombre e informaci贸n de contacto, para procesar su registro y su participaci贸n en la competencia. Esta informaci贸n es proporcionada directamente por usted.
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Cuando usted tiene una emergencia en el camino y llama a nuestro servicio de asistencia en ruta (黑料不打烊 Assistance)
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Si tiene una emergencia en el camino y elige ponerse en contacto con nosotros para recibir asistencia de emergencia, entonces debemos procesar su informaci贸n personal para identificarlo, comprender su emergencia, proporcionar asistencia y comunicarnos con usted para comunicarnos continuamente con respecto a su caso de asistencia.
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驴Qu茅 datos personales procesamos de usted como conductor?
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驴Por qu茅 procesamos sus datos personales? | 驴Qu茅 categor铆as de datos personales procesamos? | Motivo legal |
Para cumplir con nuestras obligaciones contractuales | 鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. 鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, as铆 como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. 鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del veh铆culo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la bater铆a, datos del motor y c贸digos de error 鈥 Informaci贸n de logueo a nuestros sistemas de IT | Obligaci贸n contractual, Inter茅s leg铆timo |
Para hacer un seguimiento a las obligaciones contractuales a cargo del cliente | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Preferencias de contacto 鈥 Compras y transacciones 鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. 鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, as铆 como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. 鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del veh铆culo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la bater铆a, datos del motor y c贸digos de error 鈥 Informaci贸n de logueo a nuestros sistemas de IT | Inter茅s leg铆timo, Obligaci贸n legal |
Para procesar su participaci贸n en nuestras competencias de conducci贸n | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Su edad 鈥 Su preferencia de idioma 鈥 Nombre o denominaci贸n social de su empleador 鈥 Comportamiento de conducci贸n, como patrones de conducci贸n, geolocalizaci贸n, horas de funcionamiento y ajustes de preferencias 鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo, remolque, superestructura o motor, as铆 como la identificaci贸n del conductor, el n煤mero IP, la direcci贸n MAC, el sistema de IT y la identificaci贸n del usuario 鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, informaci贸n sobre los componentes del veh铆culo, el consumo de combustible, el uso de frenos, el cambio de marchas, el uso de la bater铆a, los datos del motor y los c贸digos de error | Consentimiento |
Para proporcionar asistencia de emergencia en ruta | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Datos de la organizaci贸n, como nombre de la empresa, pa铆s, direcci贸n de la empresa y n煤mero de tel茅fono 鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, as铆 como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. 鈥 N煤meros de identificaci贸n y patente del veh铆culo 鈥 Descripci贸n de la emergencia incluyendo descripci贸n de cualquier da帽o f铆sico sufrido y/o necesidad de asistencia m茅dica 鈥 Posici贸n geogr谩fica 鈥 Datos del veh铆culo para diagn贸sticos remotos 鈥 Grabaciones de audio y/o video | Inter茅s leg铆timo, obligaci贸n legal |
Para realizar acciones correctivas | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Compras y transacciones 鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. 鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, la identificaci贸n del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis), n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT y ID de usuario. 鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del veh铆culo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la bater铆a, datos del motor y c贸digos de error 鈥 Informaci贸n de logueo a nuestros sistemas de IT | Obligaci贸n contractual, Inter茅s leg铆timo |
Para analizar, mejorar la calidad y desarrollar productos y servicios existentes | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Datos de la organizaci贸n, como nombre de la empresa, pa铆s, direcci贸n de la empresa y n煤mero de tel茅fono 鈥 Preferencias de contacto 鈥 Compras y transacciones 鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. 鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis) del remolque, superestructura o motor, as铆 como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. 鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del veh铆culo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la bater铆a, datos del motor y c贸digos de error 鈥 Casos de asistencia de emergencia 鈥 Respuestas a encuestas 鈥 Ubicaci贸n geogr谩fica 鈥 Informaci贸n de logueo a nuestros sistemas de IT | Inter茅s leg铆timo |
Para cumplir una obligaci贸n legal o que nos fuera legalmente requerido por las autoridades | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Direcci贸n de entrega 鈥 Compras y transacciones 鈥 Informaci贸n financiera (salario, impuestos, gastos, informes de tiempo, cuenta bancaria, etc.) 鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. 鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, as铆 como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. 鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del veh铆culo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la bater铆a, datos del motor y c贸digos de error 鈥 Informaci贸n de logueo a nuestros sistemas de IT | Obligaci贸n legal |
Para proveerle informaci贸n requerida y actualizaciones relevantes | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, as铆 como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. 鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, remolque, superestructura, motor y otros productos, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del veh铆culo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la bater铆a, datos del motor y c贸digos de error 鈥 Ubicaci贸n geogr谩fica | Inter茅s leg铆timo / Conforme legislaci贸n aplicable |
Para hacer un seguimiento a nuestra performance y cu谩n satisfecho est谩 Ud. con nuestros productos y servicios, incluyendo su participaci贸n en encuestas | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Datos de la organizaci贸n, como nombre de la empresa, pa铆s, direcci贸n de la empresa y n煤mero de tel茅fono 鈥 Preferencias de contacto 鈥 Compras y transacciones 鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. 鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, la identificaci贸n del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis), n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT y ID de usuario. 鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del veh铆culo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la bater铆a, datos del motor y c贸digos de error 鈥 Direcci贸n de IP, sistema operativo, nombre y versi贸n de aplicaci贸n, nombre y versi贸n del navegador online y sus respuestas a las preguntas de encuestas | Inter茅s leg铆timo |
Para emitir un presupuesto al cliente o su empleador | 鈥 Comportamiento de conducci贸n, como el patr贸n de conducci贸n, ubicaci贸n geogr谩fica, horas de funcionamiento y ajustes de preferencia. 鈥 Datos de identificaci贸n, por ejemplo, el n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo (incluyendo VIN e ID del chasis), del remolque, superestructura o motor, as铆 como el n煤mero de IP, direcci贸n MAC, ID del conductor, sistema de IT e ID de usuario. 鈥 Datos de rendimiento del veh铆culo, por ejemplo, informaci贸n de los componentes del veh铆culo, consumo de combustible, uso de frenos, cambio de marchas, uso de la bater铆a, datos del motor y c贸digos de error | Inter茅s leg铆timo |
Monitorear la seguridad de los veh铆culos para poder identificar ataques y brechas de seguridad, y poder tomar medidas 听 | 鈥 Identificadores de veh铆culos e identificadores de unidades de control electr贸nico | Obligaci贸n legal |
Mejorar la seguridad y cumplir con la legislaci贸n relativa a la seguridad de los veh铆culos. | 鈥 Datos de rendimiento y comportamiento del veh铆culo y del conductor 鈥 Monitoreo, grabaciones e im谩genes | Obligaci贸n legal 听 |
Para proteger a nuestros empleados y los activos de nuestra empresa |
| Inter茅s leg铆timo/ Consentimiento |
Para llevar a cabo investigaciones de presuntas conductas indebidas. |
| Inter茅s leg铆timo/ Obigaci贸n legal |
To manage legal matters |
| Inter茅s leg铆timo / Obligaci贸n legal |
驴Qu茅 datos personales procesa 黑料不打烊 sobre usted como candidato y como solicitante de empleo?
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Cuando solicita un puesto en 黑料不打烊, le pedimos que proporcione algunos datos personales para procesar su solicitud y, si est谩 empleado, preparar su contrato de empleo.听
Nota: Cuando a continuaci贸n se menciona "Identificadores personales", se utilizan uno o 尘谩蝉 elementos de datos que identifican a una persona. Esto incluye n煤mero de identificaci贸n personal, nombre, firma digital o firma en papel, identificaci贸n de conductor y n煤mero de tarjeta de conductor, n煤mero de identificaci贸n de empleado y tarjeta de identificaci贸n de empleado, n煤mero de tel茅fono profesional y privado, direcci贸n de correo electr贸nico profesional y privada e identificaci贸n de usuario.
驴Por qu茅 tratamos sus datos personales? | 驴Qu茅 categor铆as de datos personales tratamos? | Base legal | 搁别迟别苍肠颈贸苍 |
Marca Empleadora | |||
Para atraer futuros candidatos e involucrar a los colaboradores actuales, los datos personales se utilizan para gestionar diferentes acciones, como eventos, casos, concursos y visitas | 鈥 Datos de navegaci贸n web 鈥 Educaci贸n y Habilidades 鈥 Identificadores personales 鈥 Experiencia profesional 鈥 Organizaci贸n profesional | Consentimiento | M谩ximo 2 a帽os despu茅s del evento |
Para que el Programa de Introducci贸n para Estudiantes de 黑料不打烊 encuentre futuros empleados, difunda una imagen positiva de 黑料不打烊 como un empleador atractivo y cree embajadores para el Grupo 黑料不打烊. | 鈥 Datos bancarios 鈥 Talla de ropa 鈥 Datos de empleo 鈥 Identificadores personales 鈥 Direcci贸n personal 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Educaci贸n & Habilidades 鈥 Foto 听 | Consentimiento/ Inter茅s leg铆timo | 听 Despu茅s de cada programa, se limpian los datos personales de los estudiantes que no ser谩n empleados, asegur谩ndose de que solo se conserven durante el tiempo que sea necesario para cumplir con su prop贸sito. |
Reclutamiento | |||
Para administrar la base de datos de candidatos de manera de emparejar a los candidatos con trabajos dentro del Grupo 黑料不打烊, incluida la creaci贸n de una solicitud de trabajo, publicidad, selecci贸n de candidatos tanto de solicitudes como de grupos de candidatos, evaluaci贸n, entrevistas y ofertas. | 路听 Educaci贸n y Habilidades 路听 Identificadores personales 路听 Datos de empleo 路听 Origen 茅tnico cuando y donde sea obligatorio seg煤n la ley 路听 听Edad, fecha de nacimiento, g茅nero y nacionalidad 路听 Direcci贸n personal 路听 Organizaci贸n profesional 路听 Datos de comportamiento y rendimiento 路听 Datos penales/legales 路听 Datos financieros 路听 Informes de Salud y Pruebas de Salud 路听 Pa铆s preferido para trabajar 路听 Experiencia profesional 路听 Cuenta de redes sociales 路听 听Foto 听 | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | 听M谩ximo de 24 meses desde la 煤ltima edici贸n de los datos personales, a menos que se especifique otro per铆odo en la ley local de contrataci贸n de la entidad de 黑料不打烊. |
Para realizar verificaci贸n de seguridad de los candidatos a puestos de trabajo | 路听 Datos de comportamiento y rendimiento 路听 Licencias, vacaciones y horas de trabajo 路听 Identificadores personales 路听 Experiencia profesional 路听 Educaci贸n y habilidades 路听 Datos financieros 路听 Datos sociales y familiares 路听 Datos penales y legales | Consentimiento | Una vez completada la verificaci贸n de antecedentes, el proveedor entrega los resultados a la organizaci贸n. Esta informaci贸n se revisa y almacena de forma segura durante un per铆odo espec铆fico, generalmente 14 d铆as, antes de ser eliminada para garantizar el cumplimiento de la protecci贸n de datos y la pol铆tica de privacidad 听 |
Compartir datos con el proveedor de verificaci贸n de seguridad | 路听听听听听听听 Identificadores personales 路听听听听听听听 Resultado de la verificaci贸n de antecedentes | Inter茅s leg铆timo /Consentimiento | 30 d铆as |
Para realizar pruebas a los candidatos a puestos de trabajo | 路听 Identificadores personales 路听 Datos de comportamiento y rendimiento | Consentimiento | M谩ximo 30 d铆as despu茅s de la terminaci贸n de la cuenta de usuario o 24 meses despu茅s de la 煤ltima actividad del usuario en el sistema |
Para usar en futuras contrataciones. Para enviar informaci贸n sobre oportunidades profesionales en 黑料不打烊 con el fin de atraer futuras competencias. | 路听 Identificadores personales 路听 Domicilio 路听 Pa铆s preferido 路听 Datos de empleo 路听 Experiencia profesional 路听 Educaci贸n y habilidades 路听 Cuenta de redes sociales 路听 Foto | Consentimiento | M谩ximo de 24 meses desde la 煤ltima edici贸n de informaci贸n personal 听 |
Preparar y celebrar contratos de trabajo 听 | 路听 Educaci贸n y habilidades 路听 Datos de empleo 路听 Datos financieros 路听 Licencias, vacaciones y horas de trabajo 路听 Identificadores personales 路听 Experiencia profesional 路听 Organizaci贸n Profesional 路听 Saludo, fecha de nacimiento, g茅nero y nacionalidad 路听 Domicilio 路听 Contacto de emergencia | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | M谩ximo de 10 a帽os contados desde el final del contrato. |
Preparar la incorporaci贸n de candidatos seleccionados | 路听 Datos financieros 路听 Saludo, fecha de nacimiento, g茅nero y nacionalidad 路听 Domicilio 路听 Contacto de emergencia y dependientes 路听 Datos de empleo 路听 Identificadores personales 路听 Licencias, vacaciones y horas de trabajo 路听 Foto 路听 Datos de uso de IT | Obligaci贸n contractual | M谩ximo 90 d铆as despu茅s de que se complete la incorporaci贸n 听 |
Para preparar las pr谩cticas de verano de 黑料不打烊 | 路听 Talla de ropa y zapatos 路听 Datos de empleo 路听 Identificadores personales 路听 Organizaci贸n profesional 路听 Domicilio 路听 Sueldo 路听 Foto | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo 听 | Hasta que finalice el contrato. La direcci贸n de correo electr贸nico se conserva hasta que los participantes terminen su educaci贸n. |
Utilizar las estad铆sticas relacionadas con los recursos humanos para el seguimiento y como base para las decisiones relacionadas con los recursos humanos. | 路听 Educaci贸n y habilidades 路听 Identificadores personales 路听 Datos de empleo 路听 Datos de rehabilitaci贸n y accidentes de trabajo, lesiones, etc. 路听 Edad, fecha de nacimiento y sexo 路听 Domicilio 路听 Organizaci贸n profesional 路听 Datos de comportamiento y rendimiento 路听 Datos financieros 路听 Pasaje de las instalaciones de 黑料不打烊 路听 Experiencia profesional | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | Como regla general, los datos se guardan aproximadamente 3 meses despu茅s de que se hayan producido las estad铆sticas solicitadas. |
Para proteger a nuestros empleados y los activos de nuestra empresa | 路听听听听听 Datos de c谩maras de vigilancia, como videos y fotos, incluido el n煤mero de identidad del veh铆culo, el g茅nero, la descripci贸n del cuerpo, el origen 茅tnico, el reconocimiento facial, etc. 路听听听听听 Control de paso de las instalaciones de 黑料不打烊 | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | 30 d铆as |
Para gestionar asuntos legales | 路Identificadores personales 路Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organizaci贸n profesional 路Datos de comportamiento y rendimiento 路Datos biom茅tricos 路Datos descriptivos del cuerpo 路Datos legales 路Educaci贸n y competencias 路Categor铆a de personal 路Datos financieros 路Datos de salud 路Datos de uso de IT 路Permisos, vacaciones y horas de trabajo. 路Monitoreo, grabaciones e im谩genes 路Datos de categor铆as especiales como opini贸n, etnia, etc. 路Datos de posici贸n 路Experiencia profesional 路Datos sociales y familiares 路Datos de performance del Veh铆culo y del conductor 路听 Datos de navegaci贸n web | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | Los datos personales se guardan durante el tiempo que sea necesario para cumplir con los requisitos legales o para poder perseguir o defender a 黑料不打烊 de reclamaciones legales. |
Mantener un registro de los procesos de contrataci贸n cerrados para demostrar el cumplimiento de la normativa de no discriminaci贸n. | 路听 Identificadores personales 路听 Direcci贸n de la casa 路听 Pa铆s preferido 路听 Datos de empleo 路听 Experiencia profesional 路听 Educaci贸n y habilidades 听 | Inter茅s leg铆timo/Consentimiento | Especificado en la ley local de contrataci贸n de la entidad de 黑料不打烊. 听 |
Para proteger a nuestros empleados y los activos de la empresa | 路听 Datos de c谩maras de vigilancia, como videos y fotos, incluyendo n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo (patente), g茅nero, descripci贸n corporal, etnia, reconocimiento facial, etc. 路听 Control de acceso a las instalaciones de 黑料不打烊 听 | Inter茅s leg铆timo/Consentimiento | 30 d铆as |
驴Qu茅 datos personales procesamos con respecto a usted como empleado?
听
Como empleador, 黑料不打烊 procesar谩 los datos personales de empleados, consultores y exempleados.
听
Durante su empleo en 黑料不打烊, procesamos sus datos personales para:
听
鈥⑻ administrar su empleo
鈥⑻ cumplir con nuestras obligaciones legales como empleador
鈥⑻ cumplir con nuestra necesidad de:
颅听听 dirigir y planificar el trabajo
颅听听 proteger a los empleados y activos de la compa帽铆a
颅听听 contactar e informar a los empleados
颅听听 ser transparente para los propietarios y el p煤blico en general
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Despu茅s de que haya abandonado la empresa procesaremos cantidades limitadas de datos personales requeridos para cumplir con nuestras obligaciones legales, por ejemplo, datos personales que muestran su per铆odo de empleo hasta tanto dichas obligaciones legales desaparezcan.
听
Nota: Cuando a continuaci贸n se menciona "Identificadores personales", se refiere a que se procesan uno o 尘谩蝉 elementos de datos que identifican a una persona. Esto incluye n煤mero de identificaci贸n personal, nombre, firma digital o firma en papel, identificaci贸n de conductor y n煤mero de tarjeta de conductor, n煤mero de identificaci贸n de empleado y tarjeta de identificaci贸n de empleado, n煤mero de tel茅fono profesional y privado, direcci贸n de correo electr贸nico profesional y privada e identificaci贸n de usuario.
听
Los datos personales de categor铆a especial, definidos en el art铆culo 9.2 del RGPD, que 黑料不打烊 procesa son:
路听听听听听 Afiliaci贸n sindical: Los datos solo se recopilan y procesan cuando son necesarios para cumplir con los convenios colectivos y la legislaci贸n local, por ejemplo, cuando se negocian casos individuales.
Salud: Solo se recopilan y procesan los datos relevantes para cumplir con la obligaci贸n legal de 黑料不打烊 en materia de rehabilitaci贸n, para cumplir con la pol铆tica de 黑料不打烊 sobre alcohol y drogas, a petici贸n de las compa帽铆as de seguros y para llevar a cabo los ex谩menes de salud reglamentarios.听
驴Por qu茅 procesamos sus datos personales? | 驴Qu茅 categor铆as de datos personales procesamos? | Motivo legal | 搁别迟别苍肠颈贸苍 |
Marca empleadora | |||
Para posicionar a 黑料不打烊 en torno a los empleados actuales tales como eventos, casos, concursos y visitas, para atraer futuras competencias e involucrar a los empleados actuales | 路听 Datos de navegaci贸n web 路听 Educaci贸n y habilidades 路听 Identificadores personales 路听 Experiencia profesional 路听 Organizaci贸n profesional | Consentimiento | M谩ximo 2 a帽os despu茅s del evento |
Crear perfiles ficticios para comprender mejor y atraer futuras competencias | 路听 Edad, sexo, nacionalidad 路听 Organizaci贸n profesional 路听 Educaci贸n y habilidades 路听 Identificadores personales 路听 Experiencia profesional | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | Hasta el final del per铆odo de entrevista, m谩ximo 3 meses |
Reclutamiento 听 | |||
Administrar la base de datos de candidatos para emparejar candidatos con puestos de trabajo dentro del Grupo 黑料不打烊, incluida la creaci贸n de una solicitud de empleo, publicidad, selecci贸n de candidatos tanto de las solicitudes como de los grupos de candidatos, evaluaciones, entrevistas y ofertas. 听 | 路听 Educaci贸n y habilidades 路听 Identificadores personales 路听 Datos de empleo 路听 Origen 茅tnico 煤nicamente cuando y donde sea obligatorio seg煤n la ley, cuando apliquen a puestos fuera de la UE. 路听 Edad, fecha de nacimiento, sexo y nacionalidad 路听 Domicilio 路听 Organizaci贸n profesional 路听 Datos de comportamiento y rendimiento 路听 Datos penales/legales 路听 Datos financieros 路听 Informes de salud y pruebas de salud 路听 Pa铆s preferido para trabajar 路听 Experiencia profesional 路听 Cuenta de redes sociales 路听 Foto | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | De acuerdo con las leyes y regulaciones locales de la entidad legal de contrataci贸n de 黑料不打烊 |
Para compartir datos con el proveedor de verificaci贸n de seguridad 听 | 路听 Identificadores personales 路听 Resultados de la verificaci贸n de antecedentes | Consentimiento/inter茅s leg铆timo | 30 d铆as 听 |
Para realizar pruebas en candidatos a puestos de trabajo | 路听 Identificadores personales 路听 Datos de comportamiento y rendimiento | Consentimiento/inter茅s leg铆timo | M谩ximo 30 d铆as despu茅s de la terminaci贸n de la cuenta de usuario o 24 meses despu茅s de la 煤ltima actividad del usuario en el sistema |
Para usar en futuras contrataciones, enviar informaci贸n sobre oportunidades de carrera en 黑料不打烊 con el fin de atraer competencias futuras. | 路听 Identificadores personales 路听 Domicilio 路听 Pa铆s preferido 路听 Datos de empleo 路听 Experiencia profesional 路听 Educaci贸n y habilidades 路听 Cuenta de redes sociales 路听 Foto | Consentimiento | M谩ximo de 24 meses desde la 煤ltima edici贸n de informaci贸n personal 听 |
Preparar y celebrar contratos de trabajo 听 | 路听 Educaci贸n y habilidades 路听 Datos de empleo 路听 Datos financieros 路听 Licencias, vacaciones y horas de trabajo 路听 Identificadores personales 路听 Experiencia profesional 路听 Organizaci贸n Profesional 路听 Saludo, fecha de nacimiento, g茅nero y nacionalidad 路听 Domicilio 路听 Contacto de emergencia | Obligaci贸n contractual | M谩ximo de 10 a帽os, desde la finalizaci贸n del contrato |
Para habilitar la incorporaci贸n y el cross-boarding | 路听 Datos financieros 路听 Saludo, fecha de nacimiento, g茅nero y nacionalidad 路听 Domicilio 路听 Contacto de emergencia y dependientes 路听 Datos de empleo 路听 Identificadores personales 路听 Licencias, vacaciones y horas de trabajo 路听 Foto 路听 Datos de uso de IT | Obligaci贸n contractual | M谩ximo 90 d铆as despu茅s de que se complete la incorporaci贸n 听 |
Permitir el intercambio de experiencias entre los aprendices de 黑料不打烊 a trav茅s de la Red de Aprendices TRATON | 路听 Datos de la pr谩ctica 路听 Identificadores personales 路听 Organizaci贸n profesional | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | Tres a帽os despu茅s de finalizar el programa de pasant铆as |
Mantener un registro de los procesos de contrataci贸n cerrados para demostrar el cumplimiento de la normativa de no discriminaci贸n. | 路听听 Identificadores personales 路听听 Direcci贸n de la casa 路听听 Pa铆s preferido 路听听 Datos de empleo 路听听 Experiencia profesional 路听听 Educaci贸n y habilidades 听 | Inter茅s leg铆timo/ Consentimiento | Especificado en la ley local de contrataci贸n de la entidad de 黑料不打烊. 听 |
听 Gesti贸n del empleo | |||
Proporcionar soporte global a los sistemas de recursos humanos | 鈥 Nacimiento 鈥 Domicilio 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Educaci贸n y habilidades 鈥 Datos de empleo 鈥 Identificadores personales 鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo 鈥 Experiencia profesional | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | M谩ximo 2 a帽os despu茅s del caso de apoyo cerrado o 90 d铆as despu茅s del final del empleo. |
Permitir que el Centro de Servicios de Recursos Humanos reciba y responda preguntas de gerentes de recursos humanos, gerentes, empleados y autoridades externas relacionadas con los empleados. | 鈥 Nacimiento 鈥 Domicilio 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Educaci贸n y habilidades 鈥 Datos de empleo 鈥 Identificadores personales 鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo 鈥 Experiencia profesional | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | M谩ximo 2 a帽os despu茅s del caso de soporte cerrado o 30 d铆as despu茅s del final del empleo |
Registrar nuevos empleados y gestionar administrativamente los cambios a lo largo del empleo | 鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo 鈥 Edad, fecha de nacimiento, sexo 鈥 Domicilio 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Datos financieros 鈥 Datos de empleo 鈥 Educaci贸n y habilidades 鈥 Identificadores personales 鈥 Datos de comportamiento y rendimiento 鈥 Certificado sanitario 鈥 Datos de posici贸n 鈥 Contacto de emergencia 鈥 Fotos 鈥 Experiencia profesional 鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo | Obligaci贸n contractual | 24 meses despu茅s del final del empleo |
Para archivar documentos relacionados con RRHH | 鈥 Nacimiento 鈥 Domicilio 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Educaci贸n y habilidades 鈥 Datos de empleo 鈥 Identificadores personales 鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo 鈥 Experiencia profesional | Obligaci贸n legal 听 | M谩ximo de 10 a帽os despu茅s del empleo |
Para manejar y hacer un seguimiento de los coches de la empresa | 鈥 Identificadores personales 鈥 Organizaci贸n profesional | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | 10 a帽os desde el salario pagado |
Manejar y hacer un seguimiento del uso de bicicletas el茅ctricas | 鈥 Identificadores personales 鈥 Geo posici贸n de la bicicleta | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | M谩ximo de 10 d铆as |
Para manejar y dar seguimiento al registro electr贸nico de conducci贸n de autom贸viles de la empresa | 鈥 Tiempo de conducci贸n 鈥 Kilometraje 鈥 N煤meros de identidad del veh铆culo 鈥 Geo posici贸n del coche de empresa | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | M谩ximo de 90 d铆as |
Para gestionar las reservas en las instalaciones de formaci贸n de 黑料不打烊 | 鈥 Nacimiento 鈥 Identificadores personales 鈥 Foto | Obligaci贸n contractual | 听 |
Para reservar, gestionar y hacer un seguimiento del transporte de personal de 黑料不打烊 | 鈥 Identificadores personales 鈥 Recoger y dejar lugares | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | 1 mes y 1 semana |
Para administrar el alojamiento en 黑料不打烊 | 鈥 Datos financieros 鈥 Identificadores personales 鈥 Domicilio 鈥 Datos de comportamiento y rendimiento | Obligaci贸n contractual | Desde el 煤ltimo d铆a del contrato, los datos personales se guardan durante un a帽o. Los datos personales relativos a los expatriados se guardan durante cinco a帽os. En caso de que el inquilino tenga una deuda de alquiler con 黑料不打烊, los datos personales se guardan hasta que se resuelva la deuda. |
Para administrar paquetes de correo de 黑料不打烊 | 鈥 Identificadores personales | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | Los datos se eliminan cuando finaliza el empleo |
Para gestionar y conciliar los pagos y la facturaci贸n de restaurantes de 黑料不打烊 | 鈥 Identificadores personales 鈥 Organizaci贸n profesional | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | Los datos se anonimizan despu茅s de 12 meses de inactividad |
Para gestionar programas para altos ejecutivos y otros puestos clave | 鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo 鈥 Edad, fecha de nacimiento, sexo y nacionalidad 鈥 Domicilio 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Datos financieros 鈥 Identificadores personales 鈥 Educaci贸n y habilidades 鈥 Estado civil y nombre de la pareja 鈥 Contacto de emergencia y dependientes 鈥 Cuenta de redes sociales 鈥 Datos financieros 鈥 Datos de empleo 鈥 Datos de comportamiento y rendimiento 鈥 Experiencia profesional | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | M谩ximo de 10 a帽os por razones vinculadas al otorgamiento de bonos |
Administrar el ciclo de vida del empleo para apoyar a los empleados y los gerentes | 鈥 Uso de datos de IT 鈥 Saludo, edad, fecha de nacimiento, sexo y nacionalidad 鈥 Domicilio 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Datos financieros 鈥 Estado civil y nombre de la pareja 鈥 Contacto de emergencia y dependientes 鈥 Datos de empleo 鈥 Identificadores personales 鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo 鈥 Datos de comportamiento y rendimiento 鈥 Experiencia profesional | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | 60 meses despu茅s del final del empleo o de acuerdo con los requisitos legales locales |
听 Cumplimiento de las obligaciones legales 听 | |||
Para gestionar los casos de falta de rendimiento | 鈥 Datos de uso de IT 鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo 鈥 Edad, Fecha de nacimiento 鈥 Domicilio 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Educaci贸n y habilidades 鈥 Datos de empleo 鈥 Identificadores personales 鈥 Informes de salud y certificados m茅dicos 鈥 Enfermedad y condici贸n psicol贸gica identificadas 鈥 Datos de comportamiento y rendimiento 鈥 Experiencia profesional 鈥 Datos financieros 鈥 Otros datos de categor铆as especiales (opini贸n, etnia, etc.) | Obligaci贸n legal | Hasta el final del empleo y durante el per铆odo de prescripci贸n en la legislaci贸n laboral local |
Para gestionar cuestiones individuales de mala conducta | 鈥 Datos de uso de IT 鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo 鈥 Edad 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Datos de navegaci贸n web 鈥 Datos financieros 鈥 Datos de empleo 鈥 Pruebas de drogas e informes de salud 鈥 Educaci贸n y habilidades 鈥 Identificadores personales 鈥 Datos de comportamiento y rendimiento 鈥 黑料不打烊 premisas control 鈥 Datos de c谩maras de vigilancia 鈥 Cuenta de redes sociales 鈥 Experiencia profesional 鈥 Afiliaci贸n sindical | Obligaci贸n legal | Hasta el final del empleo y durante el per铆odo de prescripci贸n en la legislaci贸n laboral local |
Para realizar investigaciones de presuntas faltas de desempe帽o y conductas indebidas. | 路听听 Identificadores personales 路听听 Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organizaci贸n profesional, etc. 路听听 Datos de comportamiento y rendimiento 路听听 Datos biom茅tricos. 路听听 Datos descriptivos del cuerpo 路听听 Datos legales 路听听 Educaci贸n y competencias 路听听 Datos financieros 路听听 Datos de salud 路听听 Datos de uso de IT 路听听 Permisos, vacaciones y horas de trabajo. 路听听 Monitoreo, grabaciones e im谩genes 路听听 Datos de categor铆as especiales como opini贸n, etnia, etc. 路听听 Datos de posici贸n 路听听 Experiencia profesional 路听听 Datos sociales y familiares 路听听 Rendimiento del veh铆culo y del conductor 路听听 Datos de navegaci贸n web | Inter茅s Leg铆timo /Obligaci贸n legal | Los expedientes de los casos se conservan entre tres y siete a帽os, dependiendo de la gravedad de la infracci贸n. Los expedientes que contienen documentos relacionados con procedimientos legales se eliminar谩n once a帽os despu茅s de la finalizaci贸n de dichos procedimientos. |
Canal de denuncias (鈥淲histleblowing鈥) | 鈥dentificadores personales 鈥atos laborales, como tipo de contrato y n煤mero de identificaci贸n del empleado 鈥filiaci贸n a organizaciones profesionales 听 | Obligaci贸n legal | Los expedientes de los casos se conservan entre tres y siete a帽os, dependiendo de la gravedad de la infracci贸n. Los expedientes que contienen documentos relacionados con procedimientos legales se eliminar谩n once a帽os despu茅s de la finalizaci贸n de dichos procedimientos. |
Negociar con los sindicatos sobre cuestiones de empleo y empresas | 鈥 Identificadores personales 鈥 Datos de comportamiento y rendimiento | Obligaci贸n legal | 听 |
Gestionar el proceso de redistribuci贸n de individuos debido a razones m茅dicas, de comportamiento, falta de rendimiento u organizativas | 鈥 Educaci贸n y habilidades 鈥 Identificadores personales 鈥 Datos de comportamiento y rendimiento 鈥 Certificado m茅dico 鈥 Experiencia profesional 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Afiliaci贸n sindical | Obligaci贸n legal | Hasta que se cierre el proceso y se cumplan las obligaciones legales y contractuales. |
Para manejar problemas individuales de rehabilitaci贸n | 鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo 鈥 Edad 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Alergias, enfermedad identificada y condici贸n psicol贸gica 鈥 Pruebas de drogas y pruebas de salud 鈥 Certificados m茅dicos e informes de salud 鈥 Datos ergon贸micos 鈥 Datos de rehabilitaci贸n 鈥 Accidentes de trabajo, lesiones, etc. 鈥 Identificadores personales 鈥 Datos descriptivos del cuerpo 鈥 Datos de comportamiento y rendimiento 鈥 Experiencia profesional 鈥 Afiliaci贸n sindical | Obligaci贸n legal | Dos a帽os despu茅s del cierre de la rehabilitaci贸n |
Para gestionar asuntos legales | 路听 Identificadores personales 路听 Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organizaci贸n profesional 路听 Datos de comportamiento y rendimiento 路听 Datos biom茅tricos 路听 Datos descriptivos del cuerpo 路听 Datos legales 路听 Educaci贸n y competencias 路听 Categor铆a de personal 路听 Datos financieros 路听 Datos de salud 路听 Datos de uso de IT 路听 Permisos, vacaciones y horas de trabajo. 路听 Monitoreo, grabaciones e im谩genes 路听 Datos de categor铆as especiales como opini贸n, etnia, etc. 路听 Datos de posici贸n 路听 Experiencia profesional 路听 Datos sociales y familiares 路听 Datos de rendimiento del veh铆culo y del conductor 路听 Datos de navegaci贸n web | Inter茅s leg铆timo/Obligaci贸n legal | Los datos personales se guardan durante el tiempo que sea necesario para cumplir con los requisitos legales o para poder perseguir o defender a 黑料不打烊 de reclamaciones legales. |
听 Administraci贸n de Personal y Salarios 听 | |||
Llevar a cabo revisiones salariales y revisiones salariales para empleados | 鈥 Edad y sexo 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Datos de empleo 鈥 Identificadores personales 鈥 Datos de comportamiento y rendimiento 鈥 Experiencia profesional 鈥 Datos financieros 鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo 鈥 Afiliaci贸n sindical | Obligaci贸n legal | 10 a帽os despu茅s del pago del salario |
Para gestionar el proceso central de n贸mina en 黑料不打烊 | 鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo 鈥 Datos financieros 鈥 Nacimiento 鈥 Domicilio 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Datos de empleo 鈥 Identificadores personales 鈥 Afiliaci贸n sindical | Contrato | 10 a帽os despu茅s del pago del salario |
Para administrar el soporte del sistema de n贸mina | 鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo 鈥 Datos financieros 鈥 Edad y fecha de nacimiento 鈥 Domicilio 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Datos de empleo 鈥 Identificadores personales 鈥 Afiliaci贸n sindical | Consentimiento/ Inter茅s leg铆timo | 10 a帽os despu茅s del pago del salario |
Para realizar revisiones anuales de compensaci贸n | 鈥 Edad y sexo 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Datos financieros 鈥 Datos de empleo 鈥 Identificadores personales 鈥 Datos de comportamiento y rendimiento 鈥 Experiencia profesional 鈥 Afiliaci贸n sindical | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo 听 | 10 a帽os despu茅s del aumento salarial 听 |
Proporcionar y gestionar pensiones y prestaciones individuales | 鈥 Edad, fecha de nacimiento y sexo 鈥 Datos financieros 鈥 Datos de empleo 鈥 Identificadores personales 鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | M谩ximo 24 meses, excepto el n煤mero de empleo y el n煤mero PID, que se guardan durante el empleo. |
Proporcionar y administrar pensiones y beneficios individuales para ejecutivos y expatriados 听 | 鈥 Datos financieros 鈥 Estado civil y nombre de los socios 鈥 Identificadores personales 鈥 Datos de empleo 鈥 G茅nero y nacionalidad 鈥 Domicilio 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 听Informe de salud 鈥 Experiencia profesional | Contrato | Hasta que finalice el empleo y siempre que se pague el seguro/pensi贸n del Interesado, incluidos los pagos a los beneficiarios 听 |
Gestionar la facturaci贸n y la presentaci贸n de informes de pensiones y prestaciones | 鈥 Datos financieros 鈥 Estado civil 鈥 Datos de empleo 鈥 Identificadores personales | Obligaci贸n legal | 10 a帽os despu茅s de la muerte del Interesado. Si hay beneficiarios, los datos se guardan 10 a帽os despu茅s de que los beneficiarios hayan muerto. |
Proporcionar y gestionar becas | 鈥 Datos de empleo 鈥 Domicilio 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Datos de comportamiento y rendimiento 鈥 Experiencia profesional | Consentimiento | La aplicaci贸n se guarda durante dos meses. La decisi贸n sobre la beca otorgada se guarda durante dos a帽os. 听 |
Para administrar 黑料不打烊 Resultatbonus | 鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo 鈥 Identificadores personales 鈥 Domicilio 鈥 Datos financieros | Consentimiento/ Inter茅s leg铆timo | 10 a帽os a partir del desembolso. 听 |
Para gestionar las recompensas a los inventores | 路听 Identificadores personales 路听 Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, domicilio y organizaci贸n profesional | Obligacion contractual | 20 a帽os (vida 煤til de la patente) |
听 Ambiente de trabajo y salud 听 | |||
Realizar ex谩menes m茅dicos de empleados y personas relacionadas para misiones de expatriaci贸n 听 | 鈥 Alergias a enfermedades identificadas 鈥 Incidentes de salud 鈥 Informes de salud e informes m茅dicos 鈥 Pruebas de salud 鈥 Prescripciones 鈥 Nacimiento 鈥 Estado civil, nombre de la pareja y nombres de los hijos 鈥 Identificadores personales | Contrato | 10 a帽os desde la 煤ltima entrada en el registro del paciente 听 |
Para filmar y fotografiar para evaluaciones de riesgos ergon贸micos | 鈥 Datos ergon贸micos 鈥 Fotos y video 鈥 Organizaci贸n profesional | Obligaci贸n legal | M谩ximo 3 meses al hacer evaluaciones de riesgos. Las pel铆culas utilizadas en los entrenamientos se guardan siempre que se use el entrenamiento |
Para realizar ex谩menes m茅dicos de los empleados antes de un viaje de negocios a corto plazo | 鈥 Alergias 鈥 Enfermedad identificada 鈥 Certificados m茅dicos 鈥 Prescripciones 鈥 Nacimiento 鈥 Domicilio 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Identificadores personales | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | 10 a帽os desde la 煤ltima entrada en el registro del paciente |
Para reportar, gestionar y analizar incidentes laborales | 鈥 Identificadores personales 鈥 Accidentes de trabajo, lesiones, etc. 鈥 Fotos 鈥 Posici贸n en el lugar de trabajo | Obligaci贸n legal | El tiempo de retenci贸n se establece para los datos personales de acuerdo con la legislaci贸n local del entorno de trabajo |
Evaluar la capacidad de los empleados para trabajar y su salud con el fin de tomar medidas de mejora de la atenci贸n m茅dica, en el 谩mbito de la salud laboral. | 鈥 Edad, fecha de nacimiento y sexo 鈥 Domicilio 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Alergias 鈥 Pruebas de drogas 鈥 Datos ergon贸micos 鈥 Incidentes de salud y accidentes de trabajo, lesiones, etc. 鈥 Certificados m茅dicos 鈥 Prescripciones 鈥 Condiciones psicol贸gicas y datos de asesoramiento psicol贸gico 鈥 Datos de rehabilitaci贸n 鈥 Descripci贸n del cuerpo, peso de la altura y otros datos descriptivos del cuerpo 鈥 Estado civil y nombre de la pareja 鈥 Nombres de ni帽os 鈥 Identificadores personales 鈥 Fotos 鈥 Hojas, vacaciones y horas de trabajo | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | 10 a帽os desde la 煤ltima entrada en el registro del paciente |
Realizar nuevos ex谩menes de salud laboral para investigar si existen obst谩culos m茅dicos para desempe帽ar el puesto al que un candidato se ha postulado. | 鈥 Identificadores personales 鈥 Educaci贸n y habilidades 鈥 Edad, fecha de nacimiento y sexo 鈥 Domicilio 鈥 Pruebas de drogas y pruebas de salud 鈥 Enfermedad identificada 鈥 Prescripciones 鈥 Altura y peso | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | El nombre, la direcci贸n de correo electr贸nico, el departamento y el gerente se guardan durante un a帽o. Los datos m茅dicos se conservan 10 a帽os despu茅s de la 煤ltima entrada en el registro del paciente. |
Para realizar pruebas de drogas aleatorias de los empleados y ofrecerles ayuda para superar las adicciones 听 | 鈥 Nacimiento 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Pruebas de drogas 鈥 Identificador personal | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | M谩ximo 10 a帽os despu茅s de la 煤ltima entrada en el registro del paciente en caso de prueba positiva. M谩ximo 6 meses en caso de prueba negativa |
听 Planificaci贸n y seguimiento 听 | |||
Crear y mantener un inventario de competencias para respaldar la planificaci贸n estrat茅gica de la fuerza laboral dentro del Grupo 黑料不打烊 | 鈥 Educaci贸n y habilidades 鈥 Identificadores personales 鈥 Datos de comportamiento y rendimiento 鈥 Experiencia profesional 鈥 Organizaci贸n profesional | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | M谩ximo de 10 a帽os o de acuerdo con la legislaci贸n local |
Permitir la planificaci贸n de la carrera y las evaluaciones de habilidades para identificar las brechas de habilidades y competencias mediante la comparaci贸n de roles actuales y futuros potenciales. | 鈥 Educaci贸n y habilidades 鈥 Datos de empleo 鈥 Identificadores personales 鈥 Datos de comportamiento y rendimiento 鈥 Experiencia profesional 鈥 Organizaci贸n profesional | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | 60 meses despu茅s del final del empleo o de acuerdo con los requisitos legales locales |
Para realizar el Bar贸metro de Satisfacci贸n de los Empleados y otras encuestas | 鈥 Edad, cumplea帽os y sexo 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Identificadores personales 鈥 Datos de empleo 鈥 Educaci贸n y habilidades 鈥 Experiencia profesional | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | Para el Bar贸metro de Satisfacci贸n de Empleados hasta que los datos se agreguen y se anonimicen, antes de informar. Para otras encuestas, hasta que las encuestas se actualicen y se relancen, un m谩ximo de 10 a帽os |
Realizar estad铆sticas relacionadas con los recursos humanos para el seguimiento y formar la base para las decisiones relacionadas con los recursos humanos | 鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo 鈥 Datos financieros 鈥 Datos de empleo 鈥 Identificadores personales 鈥 Edad, fecha de nacimiento y sexo 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Educaci贸n y habilidades 鈥 Salud y accidentes laborales, lesiones, etc. 鈥 Datos de rehabilitaci贸n 鈥 Experiencia profesional 鈥 Datos de comportamiento y rendimiento 鈥 Datos de uso de IT 鈥 Estado civil | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | Siempre que sea posible, los datos personales se agregan y anonimizan antes de informar sobre ellos. Los datos exportados desde el sistema de origen externo se conservan durante un m谩ximo de 60 d铆as despu茅s de completar el proyecto. |
Realizar an谩lisis dentro del 谩rea de RRHH para formar la base de las decisiones relacionadas con RRHH | 鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo 鈥 Edad, fecha de nacimiento, sexo y nacionalidad 鈥 Domicilio 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Datos financieros 鈥 Educaci贸n y habilidades 鈥 Datos de uso de IT 鈥 Datos de empleo 鈥 Identificadores personales 鈥 Datos de comportamiento y rendimiento 鈥 Experiencia profesional 鈥 Rehabilitaci贸n 鈥 Accidentes de trabajo, lesiones, etc. 鈥 Pasaje de las instalaciones de 黑料不打烊 | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo 听 | Como regla general, los datos se guardan aproximadamente 3 meses despu茅s de que se hayan producido los an谩lisis solicitados. |
Llevar a cabo actividades para poder retener y atraer a los empleados | 鈥 Edad, fecha de nacimiento y sexo 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Datos de empleo 鈥 Educaci贸n y habilidades 鈥 Identificadores personales 鈥 Experiencia profesional | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | Los datos personales se guardan hasta que las encuestas se actualizan y vuelven a lanzar, m谩ximo de 10 a帽os |
Identificar y desarrollar talento cruzado | 鈥 Identificadores personales 鈥 Educaci贸n y habilidades 鈥 Datos de uso de IT 鈥 Datos de comportamiento y rendimiento | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | M谩ximo de 2 a帽os despu茅s del final del proceso 听 |
Para permitir la planificaci贸n y gesti贸n de la sucesi贸n | 鈥 Edad, sexo y nacionalidad 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Datos de empleo 鈥 Educaci贸n y habilidades 鈥 Identificadores personales 鈥 Datos de comportamiento y rendimiento 鈥 Experiencia profesional | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | M谩ximo de 60 meses despu茅s del final del empleo o de acuerdo con los requisitos legales locales |
听 Aprendizaje y desarrollo 听 | |||
Para permitir que los empleados compartan certificados digitales | 鈥 Identificadores personales 鈥 Educaci贸n y habilidades | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | Siempre y cuando el empleado utilice el servicio |
Para llevar a cabo revisiones de desempe帽o de los empleados | 鈥 Identificadores personales 鈥 Datos de comportamiento y rendimiento 鈥 Educaci贸n y habilidades 鈥 Licencias, vacaciones y horas de trabajo 鈥 Experiencia profesional 鈥 Datos de empleo 鈥 G茅nero 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Datos de uso de IT | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | 2 a帽os a partir de la revisi贸n, a menos que el final del empleo sea lo primero. |
Permitir que los empleados compartan actividades de aprendizaje y sigan a otros en plataformas de aprendizaje | 鈥 Educaci贸n y habilidades 鈥 Identificadores personales 鈥 Fotos | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | M谩ximo de 10 a帽os |
Gestionar y coordinar las actividades de formaci贸n | 鈥 Alergias 鈥 Educaci贸n y habilidades 鈥 Talla de ropa y zapatos 鈥 Datos de empleo 鈥 Identificadores personales 鈥 Experiencia profesional 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Educaci贸n y habilidades 鈥 Pruebas de salud (miembros de prevenci贸n interna de incendios) | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | M谩ximo de 10 a帽os 听En el caso de los miembros de la prevenci贸n interna de incendios, los datos personales se guardan mientras que la persona ocupe el cargo |
Implementar y evaluar actividades de capacitaci贸n | 鈥 Preferencias alimentarias 鈥 Datos de navegaci贸n web 鈥 Identificadores personales 鈥 Monitoreo, grabaciones e im谩genes 鈥 Datos de uso de IT 鈥 Organizaci贸n profesional | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | M谩ximo de 1 a帽o |
Crear y dar seguimiento a los planes de desarrollo para los empleados | 鈥 Educaci贸n y habilidades 鈥 Identificadores personales 鈥 Datos de comportamiento y rendimiento 鈥 Datos de empleo 鈥 Experiencia profesional 鈥 Organizaci贸n profesional | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | Un a帽o despu茅s del fin del empleo |
Formar a futuros l铆deres y mejorar su red de contactos | 鈥 Preferencias alimentarias 鈥 Fecha de nacimiento y nacionalidad 鈥 Domicilio 鈥 Organizaci贸n profesional 鈥 Ropa y talla de calzado 鈥 Identificadores personales 鈥 Datos de empleo 鈥 Educaci贸n y habilidades 鈥 Datos de comportamiento y rendimiento 鈥 Fotos 鈥 Experiencia profesional 听 | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | Fin del empleo |
听 Gesti贸n de viajes y evaluaci贸n | |||
Gestionar el proceso de expatriaci贸n tanto de empleados como de personas relacionadas | 路听听听听听听听 Licencias, vacaciones y horas de trabajo 路听听听听听听听 Edad, fecha de nacimiento, sexo y nacionalidad 路听听听听听听听 Domicilio 路听听听听听听听 Datos financieros 路听听听听听听听 Educaci贸n y habilidades 路听听听听听听听 Contactos de emergencia 路听听听听听听听 Estado civil y nombre de la pareja 路听听听听听听听 Educaci贸n y habilidades 路听听听听听听听 Certificados m茅dicos 路听听听听听听听 Identificadores personales 路听听听听听听听 Experiencia profesional 路听听听听听听听 Ciudadan铆a 路听听听听听听听 Datos familiares | Contrato | M谩ximo de 10 a帽os |
Para gestionar las facturas de viaje y el proceso de gastos | 路听 Preferencias alimentarias 路听 Accidentes de trabajo, lesiones, etc. 路听 Fecha de nacimiento, g茅nero y nacionalidad 路听 Domicilio 路听 Organizaci贸n profesional 路听 Datos financieros 路听 Identificadores personales 路听 Datos de empleo 路听 Datos de posici贸n | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | 7 a帽os en total |
Para gestionar la planificaci贸n del viaje, antes, durante y despu茅s del viaje | 路听听 Nombre 路听听 Direcci贸n de correo electr贸nico 路听听 N煤mero de tel茅fono | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | Cuando el viajero ha regresado a casa, los datos personales se guardan durante el tiempo que sea necesario para un posible seguimiento de infecciones. |
Para llevar a cabo an谩lisis el an谩lisis de los patrones de viajes 听 | 路听 Identificadores personales 路听 Organizaci贸n profesional | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | M谩ximo de 5 a帽os |
听 Otros tratamientos | |||
Para gestionar el cumplimiento, por ejemplo, el servicio de asistencia t茅cnica de cumplimiento, el cumplimiento de las pol铆ticas del grupo 黑料不打烊 | 路听 Identificadores personales 路听 Organizaci贸n profesional 路听 Profesi贸n 路听 Grabaci贸n de v铆deo y voz | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | Hasta que se mitigue el riesgo o se resuelva la deficiencia |
Para gestionar los Acuerdos de Tratamiento de Datos y el Almacenamiento | 路听 Registro de actividad, 路听 Identificadores personales 路听 Datos relacionados con la posici贸n 路听 Experiencia profesional 路听 Organizaci贸n Profesional | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | 听 |
Cumplimiento de la protecci贸n de datos | 路听 Identificadores personales 路听 Organizaci贸n profesional | Obligaci贸n legal | 听 |
Para gestionar el proceso de riesgo interno | 路听 Identificadores personales 路听 Organizaci贸n profesional 路听 Profesi贸n | Obligaci贸n legal | Los datos se revisan y purgan una vez al a帽o |
Para asegurar la gesti贸n y la colaboraci贸n del board. | 路听 Identificadores personales 路听 Nacimiento 路听 Direcci贸n IP | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | Los datos ser谩n eliminados cuando dejen su puesto en el board. |
听 | 听 | 听 | 听 |
Seguir los procesos y rutinas de seguridad en caso de emergencia 听 听 | 路听 Identificadores personales 路听 Datos de empleo 路听 Organizaci贸n profesional 路听 Nombre e informaci贸n de contacto del contacto de emergencia 路听 Ciudadan铆a 路听 Nacionalidad 听 | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo o Protecci贸n de su inter茅s vital | De acuerdo con las normas locales de seguridad laboral. |
Para proteger a nuestros empleados y los activos de nuestra empresa 听 听 | 路听 Identificadores personales 路听 Datos de empleo 路听 Organizaci贸n profesional 路听 Fotos 路听 Datos de uso de IT 路听 Datos de navegaci贸n webControl de paso de las instalaciones de 黑料不打烊 路听 Datos de la c谩mara de vigilancia 路听听听听 Nacimiento 路听听听听 Organizaci贸n profesional 听 | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | Para el control de pasajeros, un a帽o |
Para gestionar las amenazas contra los empleados | 路听听 Identificadores personales 路听听 Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio y organizaci贸n profesional 路听听 Datos de posici贸n 路听听 Profesi贸n 路听听 Turnos/horas de trabajo 路听听 Datos descriptivos del cuerpo 路听听 Datos sociales y familiares 路听听 Transmisi贸n de voz | Consentimiento/Obligaci贸n legal | M谩ximo 5 a帽os desde su recolecci贸n |
Para transferir datos personales externamente con el fin de identificarle como empleado de 黑料不打烊 y permitirle realizar sus tareas laborales 听 听 | 路听 Identificadores personales 路听 Datos de empleo 路听 Organizaci贸n profesional 路听 Fotos, pel铆culas y audio 听 | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | 听 |
Analizar, mejorar y desarrollar productos y servicios existentes y nuevos | 路听 Identificadores personales 路听 Datos de empleo 路听 Ciudadan铆a 路听 Organizaci贸n profesional 路听 Datos de uso de IT 路听 Control de paso de las instalaciones de 黑料不打烊 听 | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | 听 |
Para gestionar documentos de patente | 路听听听听听 Identificadores personales 路听听听听听 Nacimiento | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | 听 |
Para proporcionarle la informaci贸n solicitada y las actualizaciones relevantes听 | 路听 Identificadores personales 听 | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | 听 |
Para realizar auditor铆as | 路听 Identificadores personales 路听 Organizaci贸n profesional 路听 Datos de posici贸n 路听 Profesi贸n 路听 Turnos/horas de trabajo 路听 Educaci贸n y habilidades 路听 Transmisi贸n de video y voz | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | 10 a帽os |
Poder responder a las preguntas de las autoridades u otras instituciones, como la Agencia Sueca de Seguridad Social, la Autoridad de Aplicaci贸n de la Ley, los bancos, la AFA, la polic铆a, los patrimonios, etc. 听 | 路听听 Permisos, vacaciones y horas de trabajo 路听听 Datos financieros 路听听 Datos de empleo 路听听 Identificadores personales 路听听 Datos de posici贸n 路听听 Experiencia profesional 路听听 Organizaci贸n profesional 听 | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo | Hasta que se responda la pregunta |
Terminaci贸n de la relaci贸n laboral 听 | |||
Apoyar a RRHH y a los directivos con asesoramiento jur铆dico en relaci贸n con la terminaci贸n de los empleos, para asegurar el cumplimiento con la legislaci贸n de empleo en casos individuales. | 鈥⑻ Edad 鈥⑻ Organizaci贸n profesional 鈥⑻ Datos financieros 鈥⑻ Identificadores personales 鈥⑻ Afiliaci贸n sindical | Obligaci贸n legal 听 | 2 a帽os |
A los empleados desvinculados, asegurando una buena salida y una transferencia de conocimiento estructurada 听 | 鈥⑻ Identificadores personales 鈥⑻ Datos de empleo 鈥⑻ Organizaci贸n profesional | Consentimiento / Inter茅s leg铆timo 听 | Los datos sobre la desvinculaci贸n se conservan hasta tanto se completen las tareas de desvinculaci贸n y finalice el empleo. |
Manejar la redundancia de acuerdo con los requisitos legales y los procesos comunes | 鈥⑻ Edad y fecha de nacimiento 鈥⑻ Organizaci贸n profesional 鈥⑻ Educaci贸n y habilidades 鈥⑻ Datos de empleo 鈥⑻ Identificadores personales 鈥⑻ Licencias, vacaciones y horas de trabajo 鈥⑻ Experiencia profesional 鈥⑻ Datos de comportamiento y rendimiento 鈥⑻ Datos financieros 鈥⑻ Afiliaci贸n sindical 听 | Obligaci贸n legal 听 | M谩ximo 2 a帽os desde el final del empleo. Los datos sobre el tiempo de empleo y los necesarios para emitir una certificaci贸n de servicios se conservan hasta que se alcanza la edad de jubilaci贸n. |
驴Qu茅 datos personales procesamos de usted como socio comercial/proveedor?
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Si trabaja como representante de un proveedor que brinda productos y servicios a 黑料不打烊, procesamos cantidades limitadas de sus datos personales (por ejemplo, su informaci贸n de contacto y su identificaci贸n). Esto se usa para evaluar su oferta, administrar un contrato y brindarle acceso a sistemas de IT relevantes.
驴Por qu茅 procesamos sus datos personales? | 驴Qu茅 categor铆as de datos personales procesamos? | Motivo legal |
Para evaluar una propuesta suya o de su organizaci贸n o de su empleador, o para evaluar un nuevo socio comercial, ambos incluyendo el chequeo de antecedentes | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Datos comerciales, impositivos, de registraci贸n, financieros, bancarios, crediticios, etc., de usted o su organizaci贸n y/o su empleador 鈥 Si usted es un comerciante individual, procesamos datos financieros, como calificaciones crediticias 鈥 Chequeo de antecedentes (por ejemplo, condiciones y caracter铆sticas personales y/o profesionales, datos financieros, conexiones con oficiales gubernamentales, as铆 como -si fuera legalmente permitido- posibles antecedentes penales | Necesario para el cumplimiento del contrato, Inter茅s leg铆timo |
Para realizar contratos con usted o su organizaci贸n o su empleador | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Datos comerciales, impositivos, de registraci贸n, financieros, bancarios, crediticios, etc., de usted o su organizaci贸n y/o su empleador 鈥 Si usted es un comerciante individual, procesamos datos financieros, como calificaciones crediticias | Obligaci贸n contractual, Inter茅s leg铆timo |
Para recibir acceso a nuestros sistemas de IT | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 ID de usuario 鈥 Preferencias de acceso a nuestros sistemas de IT 鈥 Informaci贸n de logueo a nuestros sistemas de IT | Obligaci贸n contractual, Inter茅s leg铆timo |
Transferencia de datos externamente a fin de identificarlo como socio comercial o proveedor | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Datos de empleo (CUIL o CUIT, ID de usuario, fotos) | Inter茅s leg铆timo |
Para comunicarse con usted o su empleador | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Datos de la organizaci贸n, como nombre de la empresa, pa铆s, direcci贸n de la empresa y n煤mero de tel茅fono | Obligaci贸n contractual, Inter茅s leg铆timo |
Para analizar, mejorar la calidad y desarrollar productos y servicios existentes y nuevos | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Datos de la organizaci贸n, como nombre de la empresa, pa铆s, direcci贸n de la empresa, n煤mero de tel茅fono y n煤mero de registraci贸n 鈥 Si usted es un comerciante individual, procesamos datos financieros, como calificaciones crediticias 鈥 Informaci贸n de logueo a nuestros sistemas y uso de los mismos | Consentimiento /Inter茅s leg铆timo |
Cumplir obligaciones legales y/o responder a requerimientos de las autoridades | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Datos de la organizaci贸n, como nombre de la empresa, pa铆s, direcci贸n de la empresa, n煤mero de tel茅fono y n煤mero de registraci贸n 鈥 Datos financieros (por ejemplo, calificaciones crediticias, cuentas bancarias) y datos relacionados con cuestiones contractuales (por ejemplo, n煤mero de contrato, n煤mero de orden, facturas) 鈥 Ciudadan铆a 鈥 Fecha de nacimiento 鈥 Licencia de registros 鈥 Informaci贸n de acceso a nuestros sistemas de IT y, de entrada 鈥osici贸n geogr谩fica de un veh铆culo 鈥 Informaci贸n de logueo desde aplicaciones y servicios de red 鈥 C谩maras de vigilancia e im谩genes | Obligaci贸n legal, Inter茅s leg铆timo |
Para proveerle informaci贸n requerida y actualizaciones relevantes | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) | Obligaci贸n legal, Inter茅s leg铆timo, Conforme legislaci贸n aplicable |
Para cumplir con licencias de programas de c贸digo abierto | 鈥 Informaci贸n de contacto del contribuyente (por ejemplo: nombre, direcci贸n de e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) | Obligaci贸n contractual |
Para realizar la debida diligencia de los clientes y clientes potenciales | 路听 Identificadores personales 路听 Nacionalidad 路听 Afiliaci贸n a organizaciones profesionales 路听 Profesi贸n 路听 Datos legales | Obligaci贸n legal, Inter茅s leg铆timo |
Para proteger a nuestros empleados y los activos de nuestra empresa | 路听听 Datos de c谩maras de vigilancia, como videos y fotos, incluido el n煤mero de identidad del veh铆culo, el g茅nero, la descripci贸n del cuerpo, el origen 茅tnico, el reconocimiento facial, etc. 路听听 Control de paso de las instalaciones de 黑料不打烊 | Obligaci贸n legal, Inter茅s leg铆timo |
Gestionar y coordinar las actividades formativas | 路听听 Educaci贸n y habilidades 路听听 Identificadores personales 路听听 Pruebas de salud 路听听 Organizaci贸n professional | Obligaci贸n legal, Inter茅s leg铆timo |
础耻诲颈迟辞谤铆补 | 路听听听听听 Identificadores personales 路听听听听听 Organizaci贸n profesional 路听听听听听 Datos de posici贸n 路听听听听听 Profesi贸n 路听听听听听 Turnos/horas de trabajo 路听听听听听 Educaci贸n y habilidades 路听听 Transmisi贸n de video y voz | Obligaci贸n legal, Inter茅s leg铆timo |
Para gestionar el Proceso de Riesgo Interno | 路听听听听听 Identificadores personales 路听听听听听 Organizaci贸n profesional 路听听听听听 Profesi贸n | Obligaci贸n legal, Inter茅s leg铆timo |
Cumplimiento de la protecci贸n de datos | 路听听听听听 Identificadores personales 路听听听听听 Organizaci贸n professional | Obligaci贸n legal, Inter茅s leg铆timo |
Para realizar investigaciones de presuntas conductas indebidas. | 路听听听听听 Identificadores personales 路听听听听听 Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organizaci贸n profesional, etc. 路听听听听听 Datos de comportamiento y rendimiento 路听听听听听 Datos biom茅tricos. 路听听听听听 Datos descriptivos del cuerpo 路听听听听听 Datos legales 路听听听听听 Educaci贸n y competencias 路听听听听听 Datos financieros 路听听听听听 Datos de salud 路听听听听听 Datos de uso de IT 路听听听听听 Permisos, vacaciones y horas de trabajo. 路听听听听听 Monitoreo, grabaciones e im谩genes 路听听听听听 Datos de categor铆as especiales como opini贸n, etnia, etc. 路听听听听听 Datos de posici贸n 路听听听听听 Experiencia profesional 路听听听听听 Datos sociales y familiares 路听听听听听 Rendimiento del veh铆culo y del conductor 路听听听听听 Datos de navegaci贸n web | Obligaci贸n legal, Inter茅s leg铆timo |
Para gestionar asuntos legales | 路听 Identificadores personales 路听 Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organizaci贸n profesional, etc. 路听 Datos de comportamiento y rendimiento 路听 Datos biom茅tricos 路听 Datos descriptivos del cuerpo 路听 Datos legales 路听 Educaci贸n y competencias 路听 Categor铆a de personal 路听 Datos financieros 路听 Datos de salud 路听 Datos de uso de IT 路听 Permisos, vacaciones y horas de trabajo. 路听 Monitoreo, grabaciones e im谩genes 路听 Datos de categor铆as especiales como opini贸n, etnia, etc. 路听 Datos de posici贸n 路听 Experiencia profesional 路听听 Datos sociales y familiares 路听听 Datos de rendimiento del veh铆culo y del conductor 路听听 Datos de navegaci贸n web | Inter茅s Leg铆timo /Obligaci贸n legal |
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驴Qu茅 datos personales procesamos de usted como visitante?
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Cuando usted visita nuestras instalaciones o eventos, procesamos algunos datos personales de usted para hacer posible la finalidad de su visita y que la misma sea exitosa y segura. Esto puede implicar la necesidad de contar con informaci贸n de contacto, n煤mero de licencia de conducir, preferencias de comida, as铆 como informaci贸n sobre las personas que puedan acompa帽arlo.
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驴Por qu茅 procesamos sus datos personales? | 驴Qu茅 categor铆as de datos personales procesamos? | Motivo legal |
Cumplir la finalidad de su visita a 黑料不打烊 | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Informaci贸n de contacto de su/s acompa帽ante/s (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Datos de la organizaci贸n, como nombre de la empresa, pa铆s, direcci贸n de la empresa y n煤mero de tel茅fono 鈥 Idioma 鈥 Preferencias de comida 鈥 Detalles de viaje y alojamiento 鈥 Licencia de conducir 鈥 Detalles de la persona de 黑料不打烊 que lo recibir谩 | Consentimiento, Inter茅s leg铆timo |
Proteger a los visitantes y a los activos de la empresa | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Licencia de conducir 鈥 Registros de nuestros sistemas de IT o de nuestros sistemas de acceso 鈥 Registros de logueo de IT desde aplicaciones y servicios de red 鈥 Datos de c谩maras de vigilancia como videos y fotos, incluyendo n煤mero de identificaci贸n del veh铆culo (patente), g茅nero, descripci贸n corporal, etnia, reconocimiento facial, etc. 鈥 Reportes de incidentes de seguridad 鈥 Datos de salud 路听 Fecha de nacimiento 路听 Afiliaci贸n a organizaciones profesionales 路听 Control de acceso a las instalaciones de 黑料不打烊 听 | Inter茅s leg铆timo |
Para analizar, mejorar la calidad y desarrollar productos y servicios existentes y nuevos, as铆 como nuestra organizaci贸n | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Informaci贸n de contacto de su/s acompa帽ante/s (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Datos de la organizaci贸n, como nombre de la empresa, pa铆s, direcci贸n de la empresa, n煤mero de tel茅fono y n煤mero de registraci贸n 鈥 Idioma 鈥 Preferencias de comida 鈥 Detalles de viaje y alojamiento 鈥 Licencia de conducir 鈥 Detalles de la persona de 黑料不打烊 que lo recibir谩 | Inter茅s leg铆timo |
Cumplir obligaciones legales y/o responder a requerimientos de las autoridades | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Informaci贸n de contacto de su/s acompa帽ante/s (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Datos de la organizaci贸n, como nombre de la empresa, pa铆s, direcci贸n de la empresa, n煤mero de tel茅fono y n煤mero de registraci贸n 鈥 Idioma 鈥 Preferencias de comida 鈥 Detalles de viaje y alojamiento 鈥 Licencia de conducir 鈥 Detalles de la persona de 黑料不打烊 que lo recibir谩 | Obligaci贸n legal, Inter茅s leg铆timo |
Para proveerle informaci贸n requerida, servicios y actualizaciones relevantes, incluyendo webcasts, reportes anuales, etc. | 鈥 Informaci贸n de contacto (por ejemplo: nombre, e-mail, n煤mero de tel茅fono, direcci贸n) 鈥 Datos de la organizaci贸n, como nombre de la empresa, pa铆s, direcci贸n de la empresa, n煤mero de tel茅fono y n煤mero de registraci贸n 鈥 Idioma | Obligaci贸n legal, Inter茅s leg铆timo, Conforme legislaci贸n aplicable |
Para proteger a nuestros empleados y los activos de nuestra empresa | 路听 Identificadores personales 路听 Nacimiento 路听 Organizaci贸n profesional 路听 Datos de c谩maras de vigilancia, como videos y fotos, incluido el n煤mero de identidad del veh铆culo, el g茅nero, la descripci贸n del cuerpo, el origen 茅tnico, el reconocimiento facial, etc. 路听 Control de paso de las instalaciones de 黑料不打烊 | Obligaci贸n legal/ Inter茅s leg铆timo |
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Para llevar a cabo investigaciones sobre presuntas conductas indebidas | 路听听 Identificadores personales 路听听 Identificadores cuasi personales, como fecha de nacimiento, g茅nero, direcci贸n particular, nacionalidad, afiliaci贸n a organizaciones profesionales 路听听 Datos de comportamiento y desempe帽o 路听听 Datos biom茅tricos 路听听 Datos descriptivos del cuerpo 路听听 Datos legales 路听听 Educaci贸n y habilidades 路听听 Datos financieros 路听听 Datos de salud 路听听 Datos de uso de tecnolog铆as de la informaci贸n (TI) 路听听 Ausencias, vacaciones y horas de trabajo 路听听 Monitoreo, grabaciones e im谩genes 路听听 Datos de categor铆a especial, como opiniones, etnia, etc. 路听听 Datos sobre el puesto 路听听 Experiencia profesional 路听听 Datos sociales y familiares 路听听 Rendimiento del veh铆culo y del conductor 路听听 Datos de navegaci贸n web | Inter茅s leg铆timo |
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驴Qu茅 datos personales procesa 黑料不打烊 de usted como visitante del sitio web?
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驴Por qu茅 procesamos sus datos personales? | 驴Qu茅 categor铆as de datos personales procesamos? | Motivo legal |
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驴Qu茅 datos personales procesamos de usted como miembro del p煤blico?
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黑料不打烊 est谩 desarrollando sistemas para asistir a los conductores, as铆 como tambi茅n contar con veh铆culos aut贸nomos. Como parte del trabajo de desarrollo, nuestros veh铆culos est谩n equipados con sensores (como c谩maras) que podr铆an capturar, por ejemplo, im谩genes de personas o patentes de veh铆culos cuando nuestros veh铆culos circulan en la proximidad. Los datos recolectados por dichos sensores no son utilizados para rastrear o identificar a ninguna persona individualmente, sino que son solo procesados para los prop贸sitos especificados a continuaci贸n. Estos datos tambi茅n pueden ser procesados conjuntamente con nuestras marcas hermanas del grupo TRATON.
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驴Por qu茅 procesamos sus datos personales? | 驴Qu茅 categor铆as de datos personales procesamos? | Motivo legal |
Para alertar al conductor, evitar accidentes y mejorar la seguridad vial.听听 (para cumplir con la legislaci贸n) 听 | 鈥 Monitoreo, grabaciones e im谩genes 鈥 Rendimiento del veh铆culo y del conductor / datos de comportamiento 鈥 Datos de posici贸n 听 | Obligaci贸n legal 听 |
Para alertar al conductor, evitar accidentes y mejorar la seguridad del tr谩nsito (para mejorar la seguridad) | 鈥⑻ Monitoreo, grabaciones e im谩genes 鈥⑻ Rendimiento del veh铆culo y del conductor / datos de comportamiento 鈥⑻ Datos de posici贸n 听 听 | Inter茅s leg铆timo |
Para desarrollar y verificar software para veh铆culos aut贸nomos | 鈥 Grabaciones de video del ambiente alrededor de las rutas por las cuales transitan nuestros veh铆culos. Esto puede incluir otros veh铆culos, peatones o alguna persona u objeto que se encuentre lo suficientemente cerca de nuestros veh铆culos 鈥 Ubicaci贸n geogr谩fica 鈥 N煤mero de patente del veh铆culo | Inter茅s leg铆timo |
Para proteger a nuestros empleados y los activos de nuestra empresa | 路听 Datos de c谩maras de vigilancia, como videos y fotos, incluido el n煤mero de identidad del veh铆culo, el g茅nero, la descripci贸n del cuerpo, el origen 茅tnico, el reconocimiento facial, etc. 路听 Control de paso de las instalaciones de 黑料不打烊 | Obligaci贸n legal /Inter茅s leg铆timo |
Para gestionar asuntos legales | 路听 Identificadores personales 路 Identificadores cuasi personales como fecha de nacimiento, sexo, domicilio, nacionalidad, organizaci贸n profesional, etc. 路听 Datos de comportamiento y rendimiento 路听 Datos biom茅tricos 路听 Datos descriptivos del cuerpo 路听 Datos legales 路听 Educaci贸n y competencias 路听 Categor铆a de personal 路听 Datos financieros 路听 Datos de salud 路听 Datos de uso de IT 路听 Permisos, vacaciones y horas de trabajo. 路听 Monitoreo, grabaciones e im谩genes 路听 Datos de categor铆as especiales como opini贸n, etnia, etc. 路听 Datos de posici贸n 路听 Experiencia profesional 路听 Datos sociales y familiares 路听 Datos de rendimiento del veh铆culo y del conductor 路听 Datos de navegaci贸n web | Obligaci贸n legal /Inter茅s leg铆timo |
Para llevar a cabo investigaciones sobre presuntas conductas indebidas | 路 Identificadores personales 路 Identificadores cuasi personales, como fecha de nacimiento, direcci贸n particular, afiliaci贸n a organizaciones profesionales 路 Datos de uso de tecnolog铆as de la informaci贸n (TI) 路 Datos sobre el puesto 路 Profesi贸n 路 Cuenta en redes sociales 路 Datos de c谩maras de vigilancia 听 | Inter茅s leg铆timo |
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驴Qu茅 datos personales procesa 黑料不打烊 cuando utiliza los sistemas inform谩ticos de 黑料不打烊?
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驴Por qu茅 procesamos sus datos personales? | 驴Qu茅 categor铆as de datos personales procesamos? | Motivo legal |
Para proporcionar acceso a nuestros sistemas inform谩ticos | 路听 Identificadores personales 路听 Informaci贸n de contacto 路听 Organizaci贸n profesional 听 | Inter茅s leg铆timo |
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