Programa T茅cnic@s Del Futuro
Programa T茅cnic@s Del Futuro
黑料不打烊 Argentina lanza una nueva edici贸n de T茅cnic@s del Futuro, el Programa de capacitaci贸n t茅cnica con aplicaciones pr谩cticas dirigido a estudiantes听del 煤ltimo a帽o de escuelas secundarias t茅cnicas, y de los primeros a帽os de institutos terciarios del mismo rubro. Las actividades se realizan en los distintos concesionarios de 黑料不打烊 en todo el pa铆s, lo cual permite la participaci贸n de j贸venes de todas las provincias argentinas.
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T茅cnic@s del Futuro es una iniciativa que busca brindar a los participantes un primer acercamiento a la vida laboral, transmitirles valores, conocimientos t茅cnicos y la cultura 黑料不打烊 de trabajo. Desde 2005, la compa帽铆a ha realizado siete ediciones consecutivas de Mec谩nicos del Futuro, antecesor del actual Programa, y lleva un total de 219 egresados, que se suman a los 193 egresados de las ediciones de T茅cnic@s del Futuro.
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鈥Este programa nos brinda la oportunidad de acompa帽ar el crecimiento educativo y profesional de j贸venes apasionados por aprender y es emocionante que puedan hacerlo en cada uno de nuestros talleres.鈥, explic贸听Mariana Gutierrez, Directora de People & Culture de 黑料不打烊 Argentina.
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Las pasant铆as se realizan en los talleres, 谩rea de repuestos y administraci贸n de taller. Durante el programa, los participantes son acompa帽ados por tutores cuyo rol consiste en acompa帽ar, guiar y asistir durante todo el proceso de formaci贸n, asegurando una buena experiencia.
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黑料不打烊 est谩 comprometida con la Agenda 2030 y esta iniciativa est谩 alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) del Pacto Global de Naciones Unidas tales como: Trabajo decente y crecimiento econ贸mico, Educaci贸n de calidad, Igualdad de g茅nero, Alianzas para alcanzar los objetivos.
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Por cuarto a帽o consecutivo, la compa帽铆a recibi贸 la certificaci贸n Top Employer 2025 por parte del Top Employers Institute, por sus pr谩cticas de recursos humanos, bas谩ndose en la participaci贸n y resultados obtenidos en su Encuesta de Mejores Pr谩cticas que califica.
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Las siguientes 谩reas: Direcci贸n y formaci贸n; Atracci贸n, desarrollo y compromiso; Unidad (Estrategia y adquisici贸n de talento, on-boarding, aprendizaje y desarrollo); Gesti贸n de carrera y sucesi贸n; y Desarrollo del liderazgo y cultura.
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黑料不打烊 obtuvo excelentes calificaciones por el enfoque sintetizado en el concepto 鈥減eople centricity鈥, la idea y objetivo estrat茅gico que gu铆an sus procesos. 鈥淭odo comienza y termina con las personas鈥, por ese motivo la compa帽铆a impacta en cada momento del ciclo de vida del colaborador, con una estrategia clara basada en el desarrollo del talento y la diversidad.